اجرای برنامه توسعه و تعالی فردی

در این مرحله تلاش می‌شود بواسطه طراحی یک داشبورد، ضمن ایجاد امکان سنجش ویژگی‌های رفتاری و شخصیتی، و شایستگی‌های حرفه‌ای، زمینه استفاده از آن جهت تعیین نیازهای آموزشی، مهارت‏افزیی و توسعه‌ای کارکنان و مدیران اقدام گردد و زمینه توسعه و تعالی افراد سازمان فراهم گردد.