استفاده بهینه از استعدادهای سازمان

ایجاد بستر سنجش سطح عملکرد کارکنان مبتنی بر الگوی ارزیابی عملکرد‌، ایجاد بستر سنجش سطح توانمندی‌ کارکنان سازمان مبتنی‌بر الگوی شایستگی، ایجاد بستر استفاده حداکثری از ظرفیت‌های‌ فعلی سرمایه‌های انسانی در سازمان